6月21日，航天科工召開黨組會，傳達學(xué)習習近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第五次會議時的重要講話精神、習近平總書記對防汛抗旱工作作出的重要指示精神，并結(jié)合集團公司實際研究部署貫徹落實工作。航天科工黨組書記、董事長陳錫明主持會議。集團公司黨組副書記、總經(jīng)理龔波，黨組副書記黃興東，黨組成員、總會計師唐斌，黨組成員、副總經(jīng)理劉著平、李立新，紀檢監(jiān)察組組長、黨組成員李洋參加會議。
結(jié)合貫徹落實習近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第五次會議時的重要講話精神，會議要求：
要深入學(xué)習貫徹《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》，貫徹落實“兩個一以貫之”重要要求，持續(xù)健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。要充分發(fā)揮黨組和各級黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，動態(tài)優(yōu)化黨組和各級黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，完善“三重一大”決策機制，健全在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度機制。
要優(yōu)化子企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)，強化對子企業(yè)董事會建設(shè)全過程管理，全面推動子企業(yè)落實董事會職權(quán)，強化派出董事履職管理及保障，持續(xù)健全制度、建優(yōu)機制、建強隊伍，更好發(fā)揮董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險的經(jīng)營決策作用，不斷提升公司治理效能。
要堅持聚天下英才而用之，為強軍興軍提供堅實人才保障和智力支持。持續(xù)加大高層次人才引進力度，拓展引智渠道，提升引智質(zhì)量，推動重點項目取得實質(zhì)性成果，實現(xiàn)核心技術(shù)的自主創(chuàng)新。不斷健全完善人才支持保障措施，讓人才心無旁騖地投身到科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)中。
結(jié)合貫徹落實習近平總書記對防汛抗旱工作作出的重要指示精神，會議要求：
要提高政治站位，堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，準確把握防汛救災(zāi)工作的嚴峻性和復(fù)雜性，始終堅持“人民至上、生命至上”，強化風險意識、底線思維，將“時時放心不下”的責任感轉(zhuǎn)化為“事事心中有底”的行動力，切實把各項工作想在前頭、抓在手中、落到實處，牢牢守住安全紅線底線。
要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實防汛救災(zāi)責任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮、親自研究部署防汛救災(zāi)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和研判風險，加大經(jīng)費投入和資源保障，積極推進防汛救災(zāi)技防能力建設(shè)；主管領(lǐng)導(dǎo)要具體推動落實，從嚴、從細、從實抓好防汛救災(zāi)各項工作；要健全防汛救災(zāi)組織機構(gòu)，壓實責任、明確職責、細化分工、加強統(tǒng)籌，落實措施到崗到人。要突出防范重點，持續(xù)深入開展問題隱患排查整治，加強巡查巡護，做好除險加固，提高風險監(jiān)測、識別、研判和管控能力，真正把隱患解決在萌芽之中、消除在成災(zāi)之前。
要樹牢底線思維，強化應(yīng)急處置。要完善應(yīng)急預(yù)案，強化物資儲備，建強應(yīng)急隊伍，加強應(yīng)急培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，強化提升全員逃生避險意識和能力，寧可備而不用、不可用而不備；要嚴格落實重點單位、重點部位24小時值班值守制度，遇有險情征兆時果斷停產(chǎn)撤人，堅決執(zhí)行“三個緊急撤離”要求和“安全零報告”制度，切實保障職工群眾生命和財產(chǎn)安全。
會議還傳達學(xué)習了《國有企業(yè)管理人員處分條例》并研究部署了貫徹落實工作，會議要求：
要提高政治站位，深刻領(lǐng)會《條例》的重要意義。把《條例》作為推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展的法治保障，作為對管理人員監(jiān)督的重要標準，作為建設(shè)廉潔企業(yè)的重要遵循，推動依法合規(guī)經(jīng)營，強化廉潔風險管控。
要全面學(xué)習掌握，確?！稐l例》得到有效貫徹落實。把學(xué)習《條例》同黨紀學(xué)習教育重點任務(wù)銜接聯(lián)動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強宣傳引導(dǎo)，利用各種方式廣泛宣傳《條例》要點，以典型案例等形式加強警示教育。
要注重實踐運用，打造忠誠干凈擔當?shù)墓芾砣藛T隊伍。把《條例》的貫徹落實與日常監(jiān)督緊密結(jié)合，強化多部門（機構(gòu)）的綜合監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督，開展穿透式監(jiān)督；與教育培養(yǎng)緊密結(jié)合，把相關(guān)內(nèi)容納入管理人員教育培訓(xùn)課程，不斷提升管理人員合規(guī)意識，知規(guī)守紀、知法守法；與選拔任用緊密結(jié)合，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，對違規(guī)違法行為及時發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，推進能上能下；認真落實“三個區(qū)分開來”，堅持尊重激勵與監(jiān)督約束并重，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。（文/李贏薪）
