3月10日，航天三江召開人才工作會議，總結(jié)工作，查找問題，分析形勢，部署任務。航天三江黨委書記、董事長馮杰鴻，黨委副書記、總經(jīng)理譚千紅，副總經(jīng)理高輝文，總會計師李東峰，副總經(jīng)理向隆君、張鵬、武春風，本部各部門主要負責人、所屬單位領導班子成員及干部人事部門負責人參加會議。
會議指出，“十三五”以來，航天三江人力資源管理體系不斷健全，干部人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，選人用人機制與人才激勵機制不斷完善，價值創(chuàng)造能力顯著提升，有力支撐了航天三江高質(zhì)量發(fā)展。在系統(tǒng)分析當前形勢的基礎上，會議部署了“十四五”時期干部人才隊伍建設十項重點任務。一是著力踐行新時代黨的組織路線，樹立強烈的干部人才意識；二是著力加強領導干部選拔培養(yǎng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力；三是著力加強領導干部綜合監(jiān)督，營造良好政治生態(tài)；四是著力加強人才隊伍引進培育，打造高端人才聚集高地；五是著力構(gòu)建人才隊伍“雁陣格局”，立足自主培養(yǎng)核心骨干隊伍；六是著力構(gòu)建全過程增值的人才培養(yǎng)體系，促進人力資源保值增值；七是著力加強人才體制機制改革，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；八是著力完善創(chuàng)新創(chuàng)造激勵機制，點燃干事創(chuàng)業(yè)熱情激情；九是著力推動三項制度改革落實，激勵干部人才擔當作為；十是著力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)精神，匯聚航天報國磅礴力量。
會議強調(diào)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實中央人才工作會議精神和集團公司人才工作會議各項工作部署，踐行新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才，大力實施“靠發(fā)展吸引人、靠事業(yè)造就人、靠政策激勵人、靠文化凝聚人”的人才強企戰(zhàn)略，以高水平干部人才隊伍推動高水平科技自立自強，以高質(zhì)量干部人才工作推動航天三江高質(zhì)量發(fā)展，為全面建成國內(nèi)一流運載技術研究院提供一流干部人才保障。
馮杰鴻充分肯定了“十三五”以來航天三江干部人才工作取得的成績，針對存在的問題和不足，要求各單位、各部門不斷強化干部人才隊伍建設，著力把人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為航天三江核心競爭優(yōu)勢，并就進一步加強和改進干部人才工作提出四點要求。一要提高政治站位，凝聚思想共識，切實增強做好干部人才工作的使命感和責任感。始終站在講政治、講大局的高度，以戰(zhàn)略眼光和科學思維來謀劃好干部人才工作；把加強干部人才隊伍建設作為推動航天三江高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務來抓，堅定不移地實施人才強企戰(zhàn)略，千方百計搶占人才開發(fā)的制高點，創(chuàng)造人才聚集的新優(yōu)勢；充分認識到人才對于航天三江發(fā)展的重要意義，始終堅持以高質(zhì)量發(fā)展為主題，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。二要堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推進人才強企，為開創(chuàng)航天三江高質(zhì)量發(fā)展新局面提供強有力的智力支撐。著力健全聚天下英才而用之的人才引進機制；著力健全有利于人盡其才的人才使用機制；著力健全有利于全過程增值的人才培養(yǎng)機制；著力健全有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才評價機制；著力健全有利于資源共享的人才流動機制；著力健全有利于各展其能的人才激勵機制。三要堅持黨的全面領導，踐行新時代黨的組織路線，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。堅持政治標準，在精準選人用人上下功夫，把是否捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為衡量干部的第一標準；堅持長遠謀劃，在推動梯隊建設上下功夫，注重用好各年齡段干部，統(tǒng)籌抓好年輕干部隊伍建設；堅持嚴管厚愛，在激勵擔當作為上下功夫，暢通干部能上能下機制，對不作為、慢作為、躺平式干部堅決予以調(diào)整。四要弘揚紅色傳統(tǒng)，勇于自我革新，扎實提升人力資源隊伍自身建設科學化水平。人力資源工作者肩負重任，要堅定做好新時代的奮斗者。把握政策，堅持原則，始終將紀律規(guī)矩挺在前面；勇于變革，推動創(chuàng)新，始終將能力建設擺在突出位置；弘揚傳統(tǒng)，知行合一，始終以實干擔當踐行初心使命。
譚千紅在會議總結(jié)時強調(diào)，一是認清形勢，增強做好干部人才工作的自覺性；二是強化黨的全面領導，為干部人才隊伍建設提供堅強有力的政治保證和組織保證；三是狠抓會議精神貫徹落實，以更大決心、更強力度推動人才強企戰(zhàn)略實施。
會上，四部、九部、17所、紅陽公司、紅林公司、萬山公司等6家單位作了交流發(fā)言。（圖/金彤 吳冰玉 庹紅平 文/人力資源部 甘紹警）
