近日，航天江南所屬航天電科獲評“2022年全國安全文化示范企業(yè)”，成為貴州省獲得該項殊榮的4家單位之一，也是2022年中國航天科工集團唯一一家獲得“全國安全文化建設示范企業(yè)”殊榮的企業(yè)。
近年來，航天電科深入貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，始終遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“兩個至上”，落實“兩個根本”，穩(wěn)步構建以安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全理念文化和安全素質(zhì)文化為基本框架的系統(tǒng)性安全文化體系，形成以安全文化促安全管理、指導安全行為、塑造安全理念、營造安全氛圍、固化安全共識的安全管理“生態(tài)鏈”。
固化于制 用科學的制度約束人
公司每季度定期召開安委會，為研究、決策航天電科的安全生產(chǎn)重大問題奠定了基礎。為確保安全生產(chǎn)工作規(guī)范有序，通過建章立制，明確制度標準，以建立安全管理制度的方式規(guī)范安全行為。同時，每年開展制度運行績效評定，按照“黨政同責”和 “三管三必須”要求，建立《安全責任制管理辦法》，制定《安全生產(chǎn)履職檢查清單》，編制《安全生產(chǎn)負面清單管理辦法》，從多渠道、全方位壓實安全責任。按照公司班子領導、中層干部、部門員工等逐級層層簽訂的要求，完成《安全責任書》的全員簽訂，約束大家的日常行為。建立安全生產(chǎn)監(jiān)督保障機制，安全生產(chǎn)管理部門負責公司全范圍的安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督的再監(jiān)督。將安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查納入年度、月度工作計劃，定期開展，嚴格考核，并將考核結果與干部員工的績效掛鉤，有力有序推進公司安全生產(chǎn)工作。
外化于行 用豐富的活動塑造人
依據(jù)航天電科制定的《安全生產(chǎn)23條強化措施》，開展“安全生產(chǎn)大檢查”“打非治違”、?；?、特種設備、電氣設施等專項活動。定期開展安全生產(chǎn)事故風險評估和應急資源調(diào)查，根據(jù)危險作業(yè)班組每季度不少于1次，一般作業(yè)班組每半年不少于1次的頻次，常態(tài)化開展安全生產(chǎn)事故應急演練。創(chuàng)新性開展不設腳本、不提前通知的“雙盲”演練，進一步檢驗預案、完善準備、磨合機制，有效提升事故應急處置能力。拍攝了企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳片，進一步調(diào)動廣大干部職工參與到安全生產(chǎn)工作的積極性；開展安全生產(chǎn)制度“大講堂”和日常安全教育培訓，全員參與率和培訓合格率均100%；以干部例會的召開為契機，隨機抽取干部談安全生產(chǎn)管理及建議等；充分利用安全生產(chǎn)月活動，組織安全承諾、安全故事會、安全“家”話、安全趣味運動會、手指口述、應急演練競賽、安全隱患排查等系列活動。全面塑造領導干部及員工安全生產(chǎn)意識和操作技能，營造了濃厚的安全文化氛圍。
內(nèi)化于心 用監(jiān)督的方式引導人
多年來，航天電科始終堅持“零隱患、零違章、零傷害”的安全生產(chǎn)工作目標，把安全工作擺放到“四個一切”和“四個服從”的位置，堅持將“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”作為航天電科生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的前提、基礎和保證。積極推進安全技術課題研究、安全經(jīng)驗分享、安全觀察與溝通、安全改善與激勵、班組安全達標建設等工作，提升全員安全意識。引導員工將安全生產(chǎn)貫穿于工作中、根植于生活中、融入于血液中。借助日常安全督查、崗位責任制考核、作業(yè)現(xiàn)場“三違”查處等監(jiān)督管理舉措，切實將安全文化建設全面融入航天電科科研生產(chǎn)經(jīng)營工作，有效保障安全文化在基層的落地、落實。
下一步，航天電科將繼續(xù)深耕安全文化建設，統(tǒng)籌安全發(fā)展，狠抓安全責任制落實，探索和創(chuàng)新安全文化建設的新機制、新途徑，不斷鞏固和拓展安全文化建設成果，為企業(yè)安全發(fā)展鑄牢屏障、保駕護航。（文/王一霖 姜錫剛）
