2021年，中國航天科工二院空間工程總體部青年小肖觀看了電影《功勛》。在一輩子與衛(wèi)星打交道的航天“大總師”孫家棟的故事中，她看到了對信仰的執(zhí)著、對信念的堅持。懷著對老一輩航天人的崇敬，2023年碩士畢業(yè)的她毅然選擇了航天事業(yè)。“這是一場跨越時空的理想接力”，不止小肖，不少空間青年在談到選擇航天的理由時都提及，是在航天精神的指引下“向光而行”。從60余年前錢學森等一大批科學家放棄國外優(yōu)厚的待遇毅然回國，到今天“90后”“00后”航天人自覺把個人理想同祖國命運緊密相連，航天精神始終是中國航天成功的“精神密碼”，更是空間工程總體部團結激勵凝聚人心、接力奮斗的不竭動力。
現(xiàn)在比過去更需要航天精神的指引
作為一家新生企業(yè)，總體部大多員工來自于社會化招聘。剛開始，不少人對于航天精神理解不深，甚至認為航天精神所倡導的“艱苦奮斗”“自力更生”已經過時。
“恰恰相反，我們比過去更需要航天精神的指引。‘兩彈一星’、載人航天、北斗工程、探月工程和重大武器裝備工程建設等各方面取得舉世矚目的偉大成就一次次證明，只有將航天精神傳承好弘揚好發(fā)展好，才能讓航天事業(yè)發(fā)展的腳步邁得更穩(wěn)更遠。”空間工程總體部黨委始終將堅信，航天精神，鍛造航天人，成就航天事業(yè)。
空間工程總體部黨委堅持把弘揚航天精神抓在經常、落在平常、融入日常。
每位新入職空間工程總體部的職工都會接受一份“新星”禮包，其中包含一次院史館參觀、一本企業(yè)精神手冊、一次航天精神宣講會以及一件傳遞航天精神的文創(chuàng)產品，同時在導師帶徒活動中明確將“帶思想”作為關鍵一環(huán)，引導青年員工繼承先輩志向，更好地完成“職場人”向“航天人”的轉變。
不僅如此，空間工程總體部將航天精神教育納入黨員領導干部教育、職工群眾培訓的必修課。先后聘請多位航天老前輩老專家講授航天精神。一段時間的實踐，總體部職工對于航天精神的認可與日俱增。
讓航天精神更加具象化
第一步，通過對航天精神的反復宣傳，讓員工記??；
第二步，則通過典型事例的報道、身邊人身邊事的對照，不斷增進員工的理解與認同。
近日，空間工程總體部季度之星發(fā)布。自2020年以來，總體部每季度開展季度之星評選，旨在將航天精神更加具象化、更富感染力。截至目前，累計近百人獲評航天之星，他們或在一次任務攻堅中勇于擔當作為，又或是立足崗位進行了一次創(chuàng)新。一件件身邊人身邊事，讓偉大精神內化于心、外化于行，釋放出巨大的精神力量?！?5后”航三代總師陳楊、星路漫漫航天人、“天鯤二號”青年軍逐夢星河等一批先進典型事跡脫穎而出，帶動了廣大干部職工在建設航天強國的道路上奮勇前行。
在總體部成立四周年的時候，《企業(yè)文化故事集》正式出版。翻開總體部發(fā)展歷程，有人遭遇技術瓶頸無法突破時創(chuàng)新思維，有人面臨急難險重任務猶豫不決時挺身而出，年輕設計師小胡說，前行的道路總是曲折的，榜樣的力量可以給我們提供最直接、最有效的參考，而這些也給予她不斷前行的力量。
講好新時代航天故事
新時代新形勢新要求，新生代的航天人思維活躍、文化多元、個性鮮明，如何更好地傳承和弘揚航天精神，是擺在空間工程總體部黨委面前的鮮活考驗。為更好地引領員工思想文化，空間工程總體部主動適應受眾變化帶來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新形式載體、講好新時代航天故事。
唱響航天者之歌，拍攝踐行航天精神故事視頻，制作帶有航天人特別屬性的表情包，使航天精神潤物無聲融入員工行為。
西北大漠深處，長眠著700多位獻身航天事業(yè)的英烈，每次重大發(fā)射前，空間工程總體部都要組織試驗隊到東風革命烈士陵園祭奠先烈。天平二號A星試驗隊設計師瑞瑤第一次參加試驗任務，剛開始，枯燥的試驗生活難免讓習慣了大城市的她有些不適應，但是了解到了東風基地的由來，她有了新的體會，“雖然安靜，但充滿力量”。而這力量帶來的責任感、使命感、緊迫感，推動著他們忘我地投入到工作中，推動著型號研制的快速推進。國家重大工程、空間安全、商業(yè)航天、民用航天、智能制造、衛(wèi)星應用等多領域實現(xiàn)突破，而這一系列成績的背后，離不開空間人團結一心、在重重挑戰(zhàn)中迎難而上的磅礴動能，少不了空間人對航天精神的賡續(xù)與傳承。（文/陳靜）
